Enquadramento sindical de acordo com a atividade preponderante;
Atendimento a todos os eventos do eSocial;
Atendimento das obrigações acessórias pertinentes ao setor (RAIS, SEFIP, DIRF, entre outras)
Acompanhamento e elaboração de: Admissão, rescisão, férias, entre outros;
Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
